近日，2026中国就业理论暨劳务品牌建设研讨会在武汉举行，全国各地人社系统、行业专家、企业代表齐聚一堂，共探劳务品牌赋能高质量充分就业新路径。市人社局受邀作主题汇报，系统分享荆州劳务品牌培育“十首”创新实践，亮眼成果、成熟模式引发全场热烈反响。

荆州作为农业大市，劳动力资源超过300万人。多年来，荆州深耕劳务品牌培育赛道，累计打造劳务品牌53个，省级十大劳务品牌数量居全省第一，带动130万人稳定就业，关联产业年产值突破2490亿元。“荆州模式”入选2024年中国地方就业创新事件，相关举措获国务院办公厅通报表扬，多项国家级荣誉印证荆州劳务品牌建设硬核实力。

汇报现场，荆州以“十首”创新举措为主线，生动拆解品牌培育全链条制度体系——在全省率先出台劳务品牌专项政策文件，形成全生命周期的政策支撑链条；在全省首设劳务品牌建设科，形成了“有专门机构抓、有专职人员管、有专项任务推”的工作格局；首创劳务品牌研究院，加强智库支持；建成全省首家劳务品牌培训培育基地，构建起覆盖城乡的技能培训网络；首育劳务品牌产业园区，做大集聚效应；创新打造全省首个沉浸式劳务品牌展示大厅，生动呈现荆州劳务品牌的发展历程和富民成效；依托“荆州就业创业”数智平台，率先建立劳务品牌数据库，实现企业用工与劳务品牌的精准对接；率先建立劳务品牌区域牵引协作机制，开展跨区域劳务协作，提升了荆州劳务品牌的全国影响力；首评劳务品牌领军企业，树立标杆示范；首立劳务品牌省级标准，筑牢规范根基，为全省劳务品牌规范化发展提供了“荆州样板”。依托“十首”举措，荆州实现了从“一县一品”到“一县一强品、一县多精品”的转型，劳务品牌建设步入了高质量发展的快车道。

与会专家表示，荆州以系统性创新构建完整培育闭环，既有可复制落地的实操路径，又有面向新质生产力的长远规划，为全国劳务品牌建设提供鲜活样板。

市人社局将吸纳全国先进经验，纵深推进劳务品牌2.0建设，以特色劳务产业稳就业、促增收，持续擦亮荆州劳务金字招牌。