为切实加强人社部门与法院的沟通协作，共同推动法治政府建设，提升法治化营商环境，10月25日上午，荆州市人社局与荆州市中级人民法院联合举办了人社领域行政争议化解研讨会，紧紧围绕人社领域中易发多发的重点难点焦点问题进行了广泛交流和深入研讨。

市中级人民法院副院长范苇和荆州市人力资源和社会保障局党组书记、局长杜道荣出席研讨会，全市人社局相关部门负责人、市法院行政审判部门以及部分人大代表、政协委员、法学学者、律师代表受邀参加会议。

会上，市人社局党组书记、局长杜道荣同志表示，非常感谢荆州市中级人民法院一直以来对市人社局的关心与支持。他指出，当前随着经济社会不断发展，涉劳动人事争议、社会保险待遇支付、工伤认定等行政案件越来越多，也越来越复杂，行政执法思路与行政审判思路存在差异，从源头上减少行政争议的产生。他要求，要加强组织协调，注重联系沟通;加强信息交换，注重资源共享;加强成果转换，注重调查研究;加强源头防范，注重化解合力;加强普法宣传，注重精准有效，实现依法行政和公正司法的有机衔接，切实维护好行政管理相对人合法权益。

市中级人民法院副院长范苇同志指出，化解涉人社领域行政争议，要抓住三个关键字“数据”、“目标”和“机制”。要坚持问题导向，根据涉人社领域行政争议的数据、特点，积极查找原因并探寻解决办法;要明确工作目标，做到有的放矢、精准发力，减少行政争议案件的发生和数量;要建立信息共享、沟通协商、学习交流三个长效机制，完善“府院联动”新格局。

下一步，双方将以此次会议为契机，保持良好沟通交流，积极探索有效措施，共同为推动法治政府建设、法治人社建设，切实保障人民群众合法权益，不断提升群众获得感、幸福感。