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关于对市人大五届六次会议第18号建议的答复
发布时间:2021-08-16 16:50

刘雪梅代表:

您在市第五届人大第六次会议上提出的关于加快推进我市人才招引速度和人才培育的建议收悉,现答复如下:

非常感谢您对荆州市人才培养、引进、使用等方面工作的关心,您提的建议非常中肯,为我们做好人才培养、引进、使用工作启发了思路。对您的建议我局高度重视,进行了认真研究,明确局分管领导具体负责,就业科具体承办,办理前我们结合荆州实际,加强和相关部门的充分沟通,听取了您的意见建议,采取如下措施,全力推进我市人才招引和培育工作,促进人才引得进、留得住,为荆州经济发展增添活动。

一、强化人才政策支持。为解决企业技能人才短缺问题,我局高度重视,积极争取市委、市政府及市委人才办支持,5月份市委市政府出台了《关于加强企业人才引进培养服务工作的意见》,支持企业引进入选中央和省级重大人才计划或项目的高端领军人才,具有较强自主创新能力、从事技术引进和科技成果转化的技术研发人才,掌握核心工艺的高技能人才,在企业发展战略、资本运作、市场开拓等方面成绩显著的高级管理人才,以及通过顾问指导、技术合作、人才租赁等方式柔性引进的急需紧缺人才,比照荆州市招硕引博计划引进人才享受有关待遇。认真落实2018年针对引进大中专毕业生在荆州就业创业出台荆十条政策,进一步简化经办流程,打通服务人才最后一公里,促进各项人才培养引进、住房保障、子女入学等政策和补贴落实落地。为鼓励引导大学生到企业实习实训,2019年出台了进一步做好大学生实习实训工作的通知,近两年来到企业实习实训大学生不断增加。为推进我市高校毕业生留荆就业创业,今年,进一步完善了荆州市大中专院校留荆留企就业考核办法,明确了工作目标、考核办法及相关部门职责等。

二、实施校企合作联合办班专项计划。推动企业与在荆8所大中专院校开展合作办班,3年开设订单班”120班以上,为在荆企业定向培养一批技能人才。423日,8所院校与中心城区25家企业举行集中签约仪式,签订订单班协议47个、拟培养1375名人才,目前各项开班准备工作有序推进。同时,积极支持美的公司和荆州理工职业学院共建美的产业学院618日已经挂牌,2021级定向培养100人左右,目前美的制造星班已招录20人。同时积极加大办班政策支持,对开办学历教育企业冠名订单班的学校,按班级数给予一定开办奖励,用于班级教学设备、师资培训、聘请企业导师等费用支出;对参加订单班学习毕业后留在相应企业就业满2年的,给予5000元人才津贴,其中工作满1年给予2000元、满2年给予3000元。

三、深入推进职业技能提升行动。制定出台我市专账资金使用管理办法等10余个配套文件,明确政策,优化服务。持续深化就业创业培训和企业职工培训大培训格局,在荆州电视台等媒体持续开展培训政策宣传报道,组织进园区、进企业开展政策解读,多维度、立体式、全覆盖宣传发动,吸引和指导企业和劳动者参加培训。提升行动以来,全市已共开展补贴性职业技能培训192387人次,完成三年提升行动目标任务(12万人次)的160%。其中,今年上半年开展培训37371人次,完成年度目标任务(47000人次)的80%;全市开展以工代训23979人,帮助企业恢复生产、稳定工作岗位;开展企业新型学徒制750人,为企业培养所需中、高级技能人才。持续打造荆州能人职业技能竞赛品牌,荆州能人职业技能竞赛自2018年启动以来,已经连续举办3年,今年计划开展文化旅游、邮政快递、制造业、动物检疫等5个项目的大赛,承办全国乡村振兴职业技能大赛湖北省选拔赛、湖北省第三届民间工艺职业技能大赛,以赛促训、以赛选才,选拔产生一批爱岗敬业、技艺精湛、奋发有为的技能人才。同时,广泛宣传荆州能人先进事迹和典型案例,办好荆州能人颁奖典礼,持续扩大品牌影响力。目前文化旅游职业技能大赛已经举办完成,选拔产生4荆州能人候选人、8荆州能人提名候选人。

四、深入推进人才评价改革。积极推动职业技能等级认定,完成白云边酒业公司等6家企业、荆州技师学院等4所技工院校及社会培训评价组织的职业技能考核鉴定机构备案,其中白云边酒业公司在全省率先开展了品酒师技能等级认定工作,全市开展职业技能等级认定123人。积极推行专项能力考核,为母婴护理、机电设备安装与维修等6个项目859人发放专项能力考核证书。全市全年新增高技能人才5948人,完成年目标计划的297%。继续推行企业专业技术人才职称申报评审绿色通道,对企业申报职称不受名额限制,今年来,已受理近10家企业专技人才评审申请,目前正在组织实施;畅通技能人才与专业技术人才发展通道,促进人才技能提升、合理流动,进一步激发人才活力。

五、加强人才服务驿站建设。深入实施我选湖北凤鸣荆州计划,在荆9所大中专院校建设人才服务驿站,每个驿站配备5名工作人员,其中专职人员2名,从全市机关事业单位中选派,将驿站打造成为校企合作、荆才荆用、就业创业的人才公共服务平台,为大中专院校毕业生提供精准就业指导、人才沙龙、政策代办、创业赋能等贴心服务,驿站已经于611挂牌运行。驿站的建立大力促进了毕业生就业和留荆就业创业,截至7月底,在荆7所大中专院校毕业生人数为25926人,就业人数为16856人,就业率76%(含升学3563人、入伍280人、出国61人),其中在荆州本地就业2826人,就业率及留荆人数明显好于往年。

下一步,我局将进一步聚焦激发人才活力,深入开展人才服务专项行动,围绕更大力度引才聚才育才,出台系列高含金量的人才激励政策,厚植人才发展生态。一是推进引才留才用才各项政策落实。进一步明确各相关部门职责,加强工作督办调度,形成各负其责、相互配合、齐抓共管的人才工作合力。各相关牵头部门要加强研究,简化经办流程,打通服务企业最后一公里,确保各项人才培养引进、住房保障、子女入学等政策落实落地。二是深入推进企业人才发展计划。创新校企合作模式,积极推进校企合作联合办班,指导企业开展新型学徒制培训,每年为在荆企业定向培养技能人才1000人以上。三是加强公共就业人才服务。进一步改善服务水平,提升信息化服务能力,加大对企业人才需求的精准服务力度;全力做好高校毕业生的就业服务,实现应届高校毕业生就业手续全流程不见面办理;加大针对大中专毕业生的就业创业政策力度,鼓励和引导大中专院校学生留荆就业创业,确保高校毕业生留荆率达到18%以上。四是加强人才市场建设。激活中国江汉平原农村人才市场品牌,构建以中国江汉平原农村人才市场为龙头、县市人才市场为骨干、乡镇人才工作站为基础的三级人才市场网络,促进农村人才的培育和流动。推动荆州开发区建设公共人才交流市场,力争10月份投入使用。五是推动搭建各层次人才交流平台。立足在荆9所大中专院校人才工作驿站,进一步做好高校毕业生人才交流、引导和服务工作;对通过各种渠道评比、选拔的专业人才、技能人才,组织开展多种形式的培训、交流活动。六优化企业人才发展环境。进一步建立健全保障民营企业专业技术人才参加职称评审的体制和机制,充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力,大力支持民营企业改革创新。加大配套设施的建设投入,加强工业园区周边人才公寓、购物、医疗、休闲、娱乐等设施的配套建设,开通固定通勤班车,打造良好的工作、居住环境,提升荆州城市整体形象。

2021816       

主管领导   联系电话  0716—8516430 

经办人姓名杨远尚   联系电话  0716—8514460 

邮政编码  434000

抄送:市人大常委会代工委(一式两份)

市政府政务督查室(一式两份)


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