12月9日上午，省人社厅召开全省社会保险基金管理警示教育动员视频会议，荆州市人社局及各县(市)人社部门设置分会场，全市各级人社部门有关负责同志共216人参加会议。

会上，与会人员集中观看了警示教育片，学习了典型案例通报和厅领导讲话精神。

省厅会议结束后，市人社局在会议现场进行再动员再部署，就学习贯彻会议精神提出工作要求。

局党组成员、副局长张晏同志首先结合通报的典型案例和省厅领导讲话精神，分析了当前我市社保基金管理风险防控形势总体可控，但部分县(市、区)仍存在内控制度建设不够完善、社保经办程序不够规范、风险排查问题整改滞后、资金追缴力度仍需加大等问题和不足。详细通报了各县(市、区)基金风险排查问题整改进展情况。她提出三点具体工作要求:一是思想“绷紧弦”。各地人社部门迅速向当地党委、政府主要领导汇报并做好会议精神的学习传达，要始终绷紧“防风险”这根弦，务必按照省、市工作安排，加快基金风险排查整改进度，实行日报制度，持续推动加强社保基金管理风险防控工作措施落地生效。二是责任“扛在肩”。各地人社部门要按照要求，实行“一岗双责”，将社保基金风险防控情况纳入各地党政领导班子考核的重要内容。三是漏洞“堵到位”。各县地人社部门要坚持问题导向，将政策、经办、信息、监督“四位一体”工作机制落到实处，着力解决生存、服刑状态未全面比对、存在连续两年未进行待遇资格认证人员、核定待遇时存在手工核定和录入结果的情况、工作人员权限分配不合理、未按比例对关键信息变更和待遇补发等高风险业务定期进行稽核、跨部门数据比对未嵌入经办系统、违规领取待遇追缴等问题，合力推动基金管理风险防控各项措施落实。

局党组书记、局长裴毅同志简要总结了今年社保基金管理风险排查工作，并就如何贯彻落实会议精神，从参会感受、强化认识、抓好落实和实现目标等四个方面作讲话。

他指出，今年以来，各地人社部门主动担当作为，六举措推进风险排查工作走深走细走实。一是上下联动，压实责任。全市各级人社部门成立工作专班，主要负责同志担任排查工作第一责任人，召开专题工作会议28次，部署、调度、督办风险排查工作，确保责任落实、推进有序。二是扭住关键，全面自查。紧盯“四个聚焦”，聚焦指引逐项查、聚焦重点深入查、聚焦弱项主动查、聚焦问题回头查;做好“三个必查”，高风险业务必查、高风险环节必查、高风险岗位必查;做到两个100%全覆盖，险种全覆盖、县(市、区)抽查全覆盖。三是督办核查，示范带动。市人社局党组成员携省厅下发由局长“戴帽”核查数据，分赴各县(市、区)开展核查督办，深入一线参与问题排查和原因分析，推动排查工作深入展开。四是结合实际，因地制宜。抽调骨干力量提前介入居保风险排查，先行试点总结推广荆州区居保排查经验，确保全市排查工作快速推进。五是常态调度，立行立改。建立健全集中排查、专项排查、定期与不定期相结合的排查工作机制，实行排查整改双周调度制度，推动风险排查工作常态化，动态处置各类基金管理问题，切实做到早发现、早介入、早化解。六是梳理问题，完善制度。梳理各险种经办岗位共性风险点9项，在立行立改的基础上，持续推动内控制度落实机制建立完善，切实从制度层面降低经办风险，为深入推进工作找到突破口。

他强调，今年全市社保基金管理风险排查工作虽然取得了一定实效，但还存在很多问题和不足，各地要始终保持清醒认识，克服麻痹思想和侥幸心理，进一步树牢维护社保基金安全重要性的共识，一是常怀“三矩”意识，存戒惧、有怕惧、讲规矩，做清醒人、明白人、规矩人;二是高度重视基金管理工作，做到“三有”，脑中有弦、肩上有责、心中有数;三是立行立改，形成“三闻”氛围，即对照自查、闻过则改，警钟长鸣、闻者足戒，强化震慑、闻风而动，深入推进社保基金管理风险专项整治工作;四是结合实际，把基金风险排查、警示教育抓紧抓实，抓出成效，实现“三安目标”，即基金安全、干部安全、部门安全。

荆州市人社系统将以全省社保基金安全“警示教育月”活动为契机，扎实推进社保基金风险防控工作，切实保障好社保基金安全，推动全市社会保险事业健康平稳发展。